El Consejo Nacional de Reforma del Estado (CONARE), la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU), la Liga Municipal Dominicana (LMD) y la Dirección General de Compras y Contrataciones Públicas (DGCP) se unieron para transparentar cada vez más el manejo de los recursos de las instituciones públicas. A tal fin, convocaron a un taller sobre “Leyes de Transparencia".

Serafino de la Cruz
Coordinador 

(Santo Domingo, 3 de octubre de 2011). El director ejecutivo del CONARE, Marcos Villamán, señaló que el motivo de esta actividad es ayudar a aplicar adecuadamente dos leyes básicas, importantes para la transparencia, orientar la práctica de las actividades públicas. Asimismo, son objetivos del taller, capacitar y orientar especialmente a los cabildos en el proceso de compras en las instituciones públicas y los pasos para hacer una compra en una institución de su clase.

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De su lado, el secretario de la LMD, Fidias Aristy, explicó que se procura fortalecer nuestra democracia. “Sin transparencia, la democracia es pura demagogia; sin participación no se puede hablar de democracia" -dijo. Manifestó que el derecho a ser informado “es una forma de participación que nos obliga, a quienes administramos, a que cumplamos con ese deber que hoy es parte de nuestra democracia”.

En tanto, Ignacio Ditrén expresó que en nuestro país la percepción es superior a la realidad, y que es un deber informar a la ciudadanía qué está haciéndose con los fondos públicos que llegan a los cabildos y a las distintas instituciones públicas.

Por otra parte, el doctor Fidias Aristy anunció un proceso de reforma en la LMD, con el fin de fortalecer la entidad bajo su dirección.El proceso comprende una propuesta legislativa de modificación a la ley que crea ese organismo asesor de los ayuntamientos. La propuesta busca actualizar y contextualizar sus funciones con los requerimientos actuales. Aristy manifestó que el objetivo es contribuir con la descentralización que lleva a cabo su gestión en el organismo. “En ese sentido, nosotros trabajamos en esa dirección, y esperamos contar con la anuencia legislativa, en su momento, porque la Liga Municipal Dominicana requiere de esas reformas” -puntualizó.²

Aristy anunció también un proceso de formación y tecnificación del personal que labora en el área financiera del organismo, con la participación en los últimos tres meses de más de 1,000 funcionarios y empleados municipales en distintas regiones del país. Aristy informó que en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) se están formando 40 funcionarios en maestrías en las áreas de planificación y gestión municipal. Lo mismo ocurre en el Instituto de Estudios Superiores de la Fundación Global y la Universidad Tecnológica de Santiago.

Por otro lado, con el apoyo de la Unión Europea, varios ayuntamientos y entidades nacionales se comprometieron el viernes 30 de septiembre a aplicar la “carrera administrativa municipal”, que implica -entre otros aspectos- la realización de concursos para el empleo de personas en ciertas áreas administrativas.³

Además, la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU), el Ministerio de Administración Pública (MAP), la Liga Municipal Dominicana (LMD), el Consejo Nacional para la Reforma del Estado (CONARE), la Asociación Dominicana de Regidores (ASODORE) y la Fundación DEMUCA firmaron la denominada “Declaración de Juan Dolio”, que contiene las conclusiones de un seminario sobre la “carrera administrativa municipal”.

Se persigue el diseño del sistema de profesionalización de los trabajadores de los gobiernos locales, en el marco de la ley 176-07 del Distrito Nacional y los municipios, así como la 41-08, de Función Pública. Entre los compromisos está la aplicación del Plan Quinquenal de la Carrera Administrativa Municipal 2011-2015, el cual incluye el Programa de Formación Intensiva en Gestión de Recursos Humanos, Carrera Administrativa y Calidad en los Servicios Públicos.

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